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没签劳动合同,工伤谁负责

发布时间:2017年12月22日 眉山合同纠纷律师  
  [导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。
  什么是劳动合同赔偿?解除劳动合同赔偿有什么标准?变更劳动合同又需要哪些赔偿?在争取这些劳动合同赔偿中有哪些事项需要注意?
  由于头部直接着地,程师傅伤势十分严重,至今还昏迷不醒。陈勇肖遥摄影报道近日,高温下作业10余小时的湘潭人程师傅在马王堆汽配城一栋楼房外墙安装网线时,不慎从2楼坠落,至今昏迷不醒。昨日,程师傅女儿通过本报热线96333向记者反映,由于父亲与工作单位没有签劳动合同,无法及时拿到相关赔偿,已经错过了最佳治疗时间。目前,程师傅一家人正在通过法律手段寻求援助。如果您想帮助他,请拨本报新闻热线96333。
  装网线施工时高空坠落
  8月1日晚9时左右,58岁的程师傅与5名工友在马王堆汽配城小区内安装网线。当时,程运枚和另一名工友都爬上了2米多高的楼梯,往2楼的外墙拉网线。由于长时间高温作业,且没有吃晚饭,程运枚在用力拉架一条网线时,一脚踏空从楼梯上仰面摔下,后脑直接撞击到水泥地面,当时就陷入昏迷。
  经医生检查,程运枚头部多处淤血,脑干受创高烧不退,脏器不断衰竭。抢救一夜后,医生下达了两张病危通知书。据了解,程师傅是长沙某网络公司的员工,平时主要负责宽带网线的安装工作。今年4月他来到长沙打工,3个月以来一直在网络公司工作。出事后,网络公司却一直没有露面,相关的医药费由程师傅家人四处拼凑筹集。
  有事实劳动关系就应负责
  近日,记者与程运枚家人找到网络公司沟通,对方称他们并没有与程运枚签订过劳动合同,且他们已经把工程承包给另一家公司,所以他们无需对此事负任何责任。而据程女士反映,网络公司安排工人夜晚作业是为掩人耳目,盗用其他网络公司管道,“而工程承包方更是不具备相关从业资质”。昨日下午,记者再次致电该网络公司时,相关负责人称“公司不知晓程运枚一人”。
  难道没签订劳动合同就不能算是工伤吗?记者就此事咨询了湖南一星律师事务所叶翔锋律师。叶律师表示,一旦程运枚与网络公司存有事实劳动关系,该公司就需对工人的工伤负全责。至于事实劳动关系,可以由工单、工作牌及工友证明来确定。如果该公司将业务承包予其他公司,工伤责任则根据两公司合同约定履行;若合同中没有进行责任划分,工伤赔偿仍需由工作派遣方即网络公司承担。
  高空作业需有防坠措施
  据了解,所谓事实劳动关系,是指无有效书面合同或由口头协议形成的劳动雇佣关系。“事实劳动关系”的合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订劳动合同的雇主有了更大约束,更多地维护了劳动者的合法权益。
  同时,记者查阅相关资料发现,凡在高于地面2米及以上的地点进行的工作,都应视作高空作业。高空作业必须先搭建脚手架或采取防止坠落措施,方可进行。在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上工作,高度超过1.5米时,必须使用安全带,或采取其他可靠的安全措施,确保人身的安全。

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